Курсы кадрового делопроизводства

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.

Трудовой кодекс:

• права и обязанности работников;
• трудовой договор-контракт;
• правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов;
• приказы по личному составу.

Структурный приказ по предприятию:

• порядок приема на работу;
• тестирование, использование специализированных компьютерных программ;
• перевод на другую работу;
• прекращение трудового договора, порядок увольнения работников по различным основаниям;
• проблемы сокращения численности работников, пути их решения.

Оценка выполнения работы:

• заработная плата, финансовые и иные льготы;
• трудовая дисциплина;
• рабочее время, время отдыха, нормы труда;
• труд женщин: гарантии и льготы.

Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.

Отчетность, представляемая в органы власти:

• формирование и ведение личных дел;
• подготовка документов к архивному хранению.

Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в суде.

Социально-психологические основы руководства коллективом:

• создание сильной команды, работа с неформальными лидерами;
• разрешение конфликтных ситуаций, психология общения с различными типами людей.

Зачет.