Курсы менеджеров по персоналу

Модели и методы управления персоналом.

Нормативы трудовых отношений в Трудовом Кодексе:

• технологии и методологии решения проблемных ситуаций;
• «кадровые ловушки»;
• закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду и судах.

Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Возможности и ограничения.

Информационные технологии в управлении персоналом:

• периодические кадровые издания;
• интернет-сайты;
• профессиональная литература.

Возможности  компьютерных программ для решения задач службы персонала.

Подбор персонала:

• основные принципы построения системы поиска и отбора кадров;
• методология приема;
• правовые аспекты найма на работу;
• адаптация новых сотрудников.

Оценка работы персонала:

• создание системы оценки, общие требования к системе оценки;
• методы оценки эффективности сотрудников;
• сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления;
• аттестационные собеседования.

Обучение персонала:

• модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения;
• индивидуальные и групповые методики, психотехники в обучении.

Мотивация труда:

• понятие мотивации, основные потребности человека, основные принципы трудовой мотивации;
• удовлетворенность трудом и рабочие показатели, создание мотивирующей рабочей среды;
• проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала;
• оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.

Организационная культура:

• понятие и типология оргкультуры;
• пути формирования, ошибки при формировании;
• оценка эффективности управления оргкультурой.
  

Зачет.