Курсы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8

Введение:

• функциональные возможности программы;
• элементы администрирования программой.

Объекты программы и технология работы с ними:

• справочники и Регистры;
• документы и Журналы документов;
• основные и дополнительные начисления;
• отчеты и Обработки.

Ввод первоначальных сведений о наших организациях:

• загрузка адресных классификаторов;
• заполнение справочника «Организации»;
• ввод информации, связанной со справочником «Организации»;
• учетная политика по персоналу организации;
• формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

Графики работы и штатное расписание:

• настройка производственного календаря;
• несменные графики полного и сокращенного рабочего времени;
• многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени;
• гибкие графики (по табелю) рабочего времени;
• формирование штатного расписания организаций.

Прочие необходимые сведения:

• подсистемы регламентированного учета кадрами;
• кадровые и прочие классификаторы;
• формирование списка физических лиц и сведений о них;
• свойства и категории физических лиц.

Базовые операции по учету кадрами в организации:

• заключение трудовых договоров;
• регистрация приказов о приеме на работу;
• кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

Регистрация занятости работников организации:

• учет отпусков и командировок;
• учет больничных листов;
• учет отсутствия работника на работе по другим причинам;
• возврат на работу.

Управление отпусками:

• планирование и формирования графика отпусков;
• регистрация отпусков на основании графика отпусков.

Отчеты и унифицированные формы.